Laboral - Rol N° O-7180-2019

El tribunal declara injustificado el despido de una técnico en esterilización, al no acreditarse suficientemente la causal de atrasos reiterados ni haberse realizado las advertencias formales previas por la empleadora.

• La trabajadora Nombre fue despedida el 3 de julio de 2019 por su ex empleadora Clínica Vespucio S.P.A., invocando la causal de incumplimiento grave de las obligaciones contractuales (artículo 160 N°7 del Código del Trabajo), fundada en reiterados atrasos.
• La demandante argumentó que los atrasos invocados estaban justificados por autorizaciones previas de su jefe de servicio (Nombre) y por circunstancias personales, y que el despido era injustificado al no configurar un incumplimiento grave.
• La defensa de la demandada sostuvo que los atrasos eran reiterados, inaceptables y afectaban el funcionamiento de la empresa, y que, a pesar de los descuentos en remuneraciones, la conducta no se corrigió.
• El tribunal analizó la prueba testimonial y documental, concluyendo que ...