Laboral - Rol N° O-724-2020
Sentencia Laboral: Juzgado rechaza desafuero de enfermera con fuero maternal
Abstracto
El Juzgado de Letras del Trabajo rechazó la solicitud de desafuero laboral contra una enfermera a honorarios embarazada, determinando que el fuero maternal impide la terminación del contrato por vencimiento de plazo sin autorización judicial previa.
Resumen
- El Hospital Barros Luco Trudeau, a través de su representante legal, interpuso una demanda solicitando autorización judicial (desafuero laboral) para poner término a un contrato a honorarios con doña , Enfermera.
- El contrato de honorarios a plazo fijo se celebró el 1 de junio de 2020, con vigencia desde el 5 de mayo de 2020 hasta el 31 de agosto de 2020, para cubrir necesidades temporales de personal de enfermería en el contexto de la pandemia COVID-19.
- La demandante (Hospital) fundamentó su solicitud en la causal de vencimiento del plazo convenido en el contrato (artículo 159 N°4 del Código del Trabajo), argumentando que la contratación fue para necesidades transitorias y que ambas partes acordaron libremente una duración determinada.
- La demandante alegó desconocer ...
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