Laboral - Rol N° O-734-2020
Sentencia: Despido por necesidades de la empresa y causal laboral
Abstracto
Tribunal laboral de Temuco rechaza demanda por despido injustificado, validando la causal de "necesidades de la empresa" invocada por el empleador ante la disminución de ventas y reestructuración.
Resumen
- La demandante, con 11 años de antigüedad, fue despedida invocando la causal de "necesidades de la empresa" (Art. 161, inciso primero, Código del Trabajo).
- La empresa fundamentó el despido en la baja de resultados, disminución de ventas (19% y 45% en períodos específicos) y proyección de déficit presupuestario del 20,3%.
- La causal de "necesidades de la empresa" se vincula a la optimización de la gestión, reducción de costos y reestructuración del área de Muestreo Zona Sur.
- La demandante argumentó que la empresa continuaba postulando a licitaciones y que existían alternativas menos gravosas (suspensión de contrato, reducción de jornada) bajo la Ley 21.227, las cuales no fueron consideradas.
- La defensa argumentó que la demandante era la trabajadora más antigua y su despido era inefi...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora