Laboral - Rol N° O-749-2020
Sentencia laboral sobre despido indirecto e indemnizaciones por fuero maternal
Abstracto
Tribunal acoge demanda por despido indirecto, condenando a empresa al pago de indemnizaciones por incumplimiento grave de contrato y respeto al fuero maternal, tras no reincorporar a trabajadora post-licencia.
Resumen
- Se establece la existencia de una relación laboral de carácter indefinida entre y PLAY KIDS SPA, iniciada el 01 de diciembre de 2017, desempeñándose la actora como asistente en el establecimiento "after school" de la demandada, con una remuneración mensual pactada de $209.257.
- Se constata que, durante el período inicial de la relación laboral (febrero a noviembre de 2017), la trabajadora prestó servicios sin contar con un contrato de trabajo escrito.
- La trabajadora gozaba de fuero maternal debido a su embarazo, habiendo nacido su hijo el 20 de noviembre de 2019, con posterioridad al término de su descanso postnatal (11 de febrero de 2020) y la extensión de su permiso postnatal (hasta el 05 de mayo de 2020), extendiéndose su protección hasta el 11 de febrero de 2021. -...
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