Laboral - Rol N° O-7614-2019
Despido Injustificado: Procedencia de Causal y Cobro de Prestaciones Laborales
Abstracto
El 2° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechazó demanda por despido injustificado, declarando justificado el cese de Jefa de Prevención de Pérdidas de Ripley Store SPA por incumplimiento grave de sus obligaciones contractuales y normativas internas.
Resumen
- La demanda fue interpuesta por doña (contadora) contra Ripley Store SPA, solicitando el reconocimiento de despido indebido y el cobro de diversas prestaciones laborales.
- La relación laboral se inició el 01 de marzo de 2007 y concluyó el 23 de agosto de 2019, desempeñándose la actora como Jefa de Prevención de Pérdidas y Activos.
- El empleador invocó como causal de término del contrato el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, relativo al "Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato".
- La remuneración mensual fija de la demandante, base para el cálculo de indemnizaciones, ascendía a la suma de $1.351.688.
- La actora alegó la improcedencia de la causal de despido, argumentando que sus acciones no constituyeron un incumplimiento contractual grave o...
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