Laboral - Rol N° O-78-2019

Tribunal autoriza desafuero de matrona con fuero maternal por vencimiento de contrato temporal de reemplazo, rechazando demandas reconvencionales por remuneraciones y indemnizaciones.

• La demanda principal busca la autorización judicial para poner término a la relación laboral de una trabajadora sujeta a fuero maternal, basándose en la causal de vencimiento del plazo del contrato (Art. 159 N° 4 del Código del Trabajo).
• La demandante, Servicio de Salud del Libertador General Bernardo O'Higgins, argumenta que la trabajadora (Nombre) fue contratada bajo la modalidad de reemplazo por periodos discontinuos y con fechas de término específicas, regida por el Estatuto Administrativo.
• La trabajadora demandada argumenta que las sucesivas renovaciones de contratos de reemplazo generaron una relación laboral de carácter indefinido, invocando los principios de continuidad y estabilidad en el empleo, y la irrenunciabilidad del fuero maternal.
• El fuero maternal, consag...