Laboral - Rol N° O-7875-2019
Despido por necesidades de la empresa y externalización de RRHH: horas extras
Abstracto
Tribunal laboral declara injustificado despido por externalización de RRHH, condena al pago de recargo legal y diferencias por horas extras, analizando la causal de necesidades de la empresa.
Resumen
- Las demandantes, y , demandaron a Sociedad Administradora Plaza Central S.A. por despido injustificado. Solicitaron el pago del recargo legal del 30% sobre la indemnización por años de servicio (Art. 168 del Código del Trabajo) y la diferencia adeudada por horas extras trabajadas en mayo, junio y julio de 2019, con reajustes e intereses.
- La demandada fundamentó el despido de las actoras en la causal de necesidades de la empresa (Art. 161 inciso primero del Código del Trabajo), argumentando un proceso de restructuración, cierre de locales y la externalización del departamento de Recursos Humanos a la empresa A&O Contadores Auditores a partir del 1 de agosto de 2019.
- La empresa sostuvo que enfrentaba serias dificultades económicas, evidenciadas por una ca...
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