Laboral - Rol N° O-7937-2019
Indemnización convencional por retiro voluntario: Interpretación de cláusula contractual
Abstracto
El tribunal acogió la demanda, ordenando a la empresa pagar la diferencia de indemnización convencional por retiro voluntario, al interpretar que la cláusula contractual no contemplaba tope legal y aplicaba el 50% por cada año de servicio, sin limitación alguna.
Resumen
- El demandante, , prestó servicios para la empresa Química Industrial Spes SA desde el 1 de agosto de 1989 hasta el 31 de agosto de 2019, totalizando más de 30 años de antigüedad.
- La última remuneración mensual del demandante ascendía a $1.983.653.
- La cláusula 16 (letra A, N°2) del contrato colectivo vigente estipula que la empresa pagará a los trabajadores con más de 20 años de antigüedad que se retiren voluntariamente, una indemnización equivalente al 50% de la remuneración mensual por cada año de servicio.
- El demandante reclamó el pago del 50% de su remuneración por cada uno de sus 30 años de servicio, calculando un monto total de $29.754.795.
- La empresa calculó la indemnización considerando solo 11 años de servicio, aplicando un supuesto tope legal.
- El demanda...
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