Laboral - Rol N° O-8-2020
Sentencia: Despido improcedente, nulidad y único empleador en caso laboral
Abstracto
Tribunal declara improcedente y nulo despido de trabajador, acogiendo demanda de único empleador y condenando a demandados al pago de prestaciones, indemnizaciones y cotizaciones adeudadas.
Resumen
- Relación Laboral: Don fue contratado como supervisor de planta el 7 de agosto de 2017, con una remuneración mensual de $540.614 y una jornada de 45 horas semanales, prestando servicios en Camino a Yungay, Km. 7 de Chillán Viejo.
- Despido por Necesidades de la Empresa: El empleador invocó la causal de necesidades de la empresa (Art. 161 C. del T.), notificando el despido el 14 de octubre de 2019, con efecto a partir del 15 de octubre de 2019.
- Falta de Fundamentación del Despido: El tribunal consideró que la causal de 'necesidades de la empresa' no fue debidamente acreditada con hechos objetivos, técnicos o económicos que justificaran la desvinculación, calificando la carta de despido como una indicación genérica sin señalamiento de fechas o circunstancias de ocurrencia ...
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