Laboral - Rol N° O-8115-2019

El tribunal declara injustificado el despido de un trabajador por abandono de trabajo, considerando que la salida anticipada del 14 de octubre de 2019 estuvo justificada por la práctica empresarial y autorizaciones previas, desestimando las causales invocadas.

• La empleadora invocó como causales de despido el abandono de trabajo (art. 160 N° 4, letra a) y N° 7 del Código del Trabajo), fundado en una salida intempestiva e injustificada durante la jornada y el incumplimiento de dejar limpia el área de trabajo.
• El demandante alegó que su salida anticipada el 14 de octubre de 2019 fue autorizada por el jefe de producción, que trabajó normally ese día y que el despido fue por motivos falsos.
• La carta de despido indicaba el abandono de trabajo el 14 de octubre a las 16:40, pero la empleadora luego argumentó, basándose en registros internos, que la salida fue a las 16:22 y cuestionó la presencia del actor en reuniones de autorización.
• La comunicación de término de contrato por parte de la empleadora no hizo referencia a amonestaciones previas, p...