Laboral - Rol N° O-8512-2019

Tribunal declara injustificado el despido por falta de hechos en carta de aviso, ordena pago de recargo legal, pero rechaza nulidad y bono de cumplimiento.

• Demanda por despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales, incluyendo bono de cumplimiento y restitución de descuento de cesantía.
• Relación laboral entre el 13 de enero de 2014 y el 15 de noviembre de 2019, como ejecutiva de convenios, con remuneración base de $2.396.254.
• La empresa invocó la causal de necesidades de la empresa (Art. 161, inciso 1º del Código del Trabajo) por reestructuración organizativa para justificar el despido.
• La carta de aviso no expuso hechos concretos que fundamentaran la causal de reestructuración, limitándose a invocar el concepto, lo cual es insuficiente.
• La causal de necesidades de la empresa requiere motivos objetivos (técnicos, económicos, estructurales) ajenos a la voluntad del empleador y que demuestren un deterioro...