Laboral - Rol N° O-8924-2019
Sentencia Laboral: Despido Justificado por Incumplimiento Grave de Obligaciones
Abstracto
Tribunal laboral rechaza demanda por despido injustificado, considerando acreditado y grave el incumplimiento de obligaciones laborales por parte de la trabajadora, justificando la causal del Art. 160 N°7 del Código del Trabajo.
Resumen
- La demandante, Sra. , interpuso demanda laboral contra ESMAX RED LTDA. reclamando despido injustificado y cobro de diversas prestaciones.
- Las prestaciones reclamadas incluían indemnización sustitutiva de aviso previo, indemnización por años de servicio, recargo legal, feriado y horas extraordinarias, además de la nulidad del despido.
- La demandada fundamentó el despido en la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, invocando 'Incumplimiento Grave de las Obligaciones que Impone el Contrato de Trabajo'.
- Los hechos imputados a la trabajadora consistieron en: (a) no entregar copia de factura y nota de crédito a cliente tras la venta de combustible, (b) retener $3.000 correspondientes a vuelto, y (c) destruir la documentación contable (nota de crédito) que respa...
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