Laboral - Rol N° O-8988-2019
Sentencia: Despido Justificado por Incumplimiento Grave de Obligaciones Laborales
Abstracto
Tribunal rechaza demanda por despido injustificado, considerando justificado el incumplimiento grave de obligaciones laborales de la demandante, desestimando la nulidad por licencia médica y horas extraordinarias.
Resumen
- La trabajadora prestó servicios como Prevencionista de Riesgos para FTF SERVICIOS S.A. en la obra Minera Los Pelambres, con funciones que incluían la gestión de seguridad y cumplimiento normativo.
- La demandante fue despedida invocando la causal del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo (Incumplimiento Grave de las Obligaciones que impone el Contrato de Trabajo).
- Se imputaron a la trabajadora incumplimientos graves, incluyendo el bajo porcentaje de cumplimiento del Reglamento Especial Corporativo de Seguridad y Salud (RECSS) durante julio, agosto y septiembre de 2019 (87-89% en lugar del mínimo 90% exigido).
- La trabajadora no comunicó a su jefatura directa el bajo cumplimiento del RECSS, impidiendo la adopción de medidas correctivas y poniendo en riesgo el contrato de la empresa....
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