Laboral - Rol N° O-98-2019

Se declara la existencia de relación laboral entre una matrona y la Municipalidad de Coronel, condenando a esta última al pago de cotizaciones previsionales, de salud y cesantía adeudadas por el período laborado, desestimando las excepciones opuestas.

• La demandante, doña Nombre, matrona, alegó una relación laboral con la Ilustre Municipalidad de Coronel desde el 7 de enero de 2014 hasta el 1 de julio de 2019, indicando una jornada de 44 horas semanales y sujeción a subordinación y dependencia.
• La demandada, Municipalidad de Coronel, argumentó que la relación se basó en contratos de prestación de servicios a honorarios bajo el artículo 4º de la Ley N° 18.883, alegando labores accidentales y específicas, no habituales.
• La actora desempeñó funciones en el Centro de Salud Familiar Lagunillas y otras unidades, ejerciendo roles como subrogante de jefatura y coordinadora de subprogramas, lo que evidencia continuidad y estabilidad en sus funciones.
• El tribunal determinó que la prestación de servicios fue continua, sin solución ...