Laboral - Rol N° T-1010-2019
Sentencia Laboral: Despido Negociado, Acoso y Vulneración de Derechos Fundamentales
Abstracto
El tribunal rechaza las acciones por vulneración de derechos fundamentales y despido improcedente, considerando que el término laboral fue un acuerdo mutuo para facilitar indemnizaciones, primando la buena fe sobre la causal invocada.
Resumen
- Existencia de una relación laboral entre el actor y Salesland Chile SpA. desde el 8 de enero de 2018 hasta el 5 de marzo de 2019, desempeñándose como ejecutivo de atención al cliente, con una remuneración mensual de $757.456.
- Alegaciones del demandante sobre acoso laboral y malas condiciones de trabajo por parte de su supervisora, que le provocaron estrés y licencia médica.
- Presentación de denuncia por acoso laboral ante la Inspección del Trabajo el 9 de octubre de 2018.
- Conclusión de la investigación interna de Salesland Chile SpA., que no acreditó acoso laboral pero sí detectó falta de habilidades blandas en la supervisora y quiebre de confianza.
- Término de la relación laboral por Salesland Chile SpA. el 5 de marzo de 2019, invocando la causal del artículo 161 del Código del Tr...
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