Laboral - Rol N° T-1016-2019

Tribunal laboral acoge excepción de falta de legitimación de subcontratista en tutela, pero condena a empleador por feriado proporcional adeudado, rechazando despido injustificado y vulneración de derechos fundamentales.

• Un trabajador interpuso denuncia de tutela por vulneración de derechos fundamentales contra su ex empleador (Progestión S.A.) y la empresa donde prestó servicios (Prisa Logística S.A.) bajo un régimen de subcontratación.
• La denuncia de tutela alegó que el despido constituyó una represalia por la denuncia de irregularidades laborales y condiciones precarias, configurando una vulneración de la garantía de indemnidad (Art. 485, inciso 3°, Código del Trabajo).
• Prisa Logística S.A. opuso la excepción de falta de legitimación pasiva en la acción de tutela, argumentando que la relación laboral era exclusivamente con Progestión S.A.
• El tribunal acogió la excepción de falta de legitimación pasiva de Prisa Logística S.A. respecto de la denuncia de tutela, al constatar que la relación laboral...