Laboral - Rol N° T-1112-2019
Sentencia: Tutela laboral, despido injustificado y cobro de prestaciones
Abstracto
Tribunal laboral rechaza acción de tutela y demanda subsidiaria por despido injustificado, pero acoge pago de feriado proporcional a ex guardia de seguridad.
Resumen
- La demandante interpuso acción de tutela laboral alegando vulneración de derechos fundamentales (integridad psíquica, no discriminación) y subsidiariamente despido injustificado contra Inpriva S.A., invocando maltrato, acoso, despido durante licencia médica y incumplimiento formal.
- La demandante alegó haber sufrido maltrato, acoso, discriminación por género, comentarios sobre su salud y despido estando con licencia médica, causando trastornos de adaptación y estrés, amparándose en los Art. 19 N°1 y N°2 de la Constitución y Art. 485 del Código del Trabajo.
- El tribunal determinó que la prueba aportada por la demandante fue insuficiente para acreditar "indicios suficientes" de vulneración de derechos fundamentales, conforme al Art. 493 del Código del Trabajo, y que la co...
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