Laboral - Rol N° T-122-2019
Sentencia: Reclamo por Tutela de Derechos Fundamentales y Despido Indirecto
Abstracto
Juzgado laboral rechaza demanda por vulneración de derechos fundamentales y despido indirecto al no acreditarse indicios suficientes de acoso laboral ni grave incumplimiento contractual por parte del empleador.
Resumen
- El caso se tramitó ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Chillán bajo un procedimiento especial de tutela laboral.
- La demandante, , interpuso demanda contra LA ARAUCANA C.C.A.F. alegando vulneración de derechos fundamentales y, subsidiariamente, despido indirecto.
- La demandante invocó como derechos vulnerados la integridad física y psíquica (Art. 19 N°1 CPR) y el honor (Art. 19 N°4 CPR), sustentando su acción en presuntos actos de acoso laboral.
- Los alegatos de acoso laboral imputados al jefe de sucursal, , incluían maltrato verbal, trato diferencial, imposición de grupo de WhatsApp, exigencia de horarios y metas no contractuales, e ignorancia al reincorporarse tras licencia médica.
- La demandante fundamentó su acción de tutela en los artículos 19 ...
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