Laboral - Rol N° T-1325-2019
Tribunal laboral acoge denuncia por despido vulneratorio de derechos fundamentales
Abstracto
El tribunal acogió la denuncia laboral, declarando que el despido del actor fue una represalia por ejercer sus derechos fundamentales, condenando al empleador al pago de indemnizaciones por vulneración de la garantía de indemnidad.
Resumen
- El actor reclamó que su despido el 11 de junio de 2019, basado en las causales de abandono de trabajo e incumplimiento grave de contrato (Art. 160 N°4 a) y N°7 del Código del Trabajo), fue una represalia por su participación en una denuncia administrativa por acoso laboral y vulneración de derechos fundamentales, interpuesta ante la Dirección del Trabajo y el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo (RIT -467-2019), vulnerando así la garantía de indemnidad.
- La demandada alegó que el despido se fundó en reiterados atrasos y el abandono de funciones, negando toda vulneración de derechos fundamentales y la procedencia de la nulidad del despido.
- El tribunal estableció la existencia de la relación laboral desde el 1 de mayo de 2001 hasta el 11 de junio de 2019.
- Se determinó que la remunera...
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