Laboral - Rol N° T-15-2020
Fallo laboral: Despido indirecto justificado por incumplimiento grave del empleador
Abstracto
El Segundo Juzgado de Letras de Quilpué acogió la demanda por despido indirecto, declarando justificado el término del contrato por incumplimiento grave del empleador al no escriturar contrato, no pagar cotizaciones ni otorgar feriado legal.
Resumen
- La denunciante, empleada, ingresó a prestar servicios el 15 de marzo de 2018, trabajando como atención a clientes y mesera en el Restaurante 'Ciudad del Sol'.
- El contrato de trabajo no fue escriturado inicialmente, sino que se formalizó el 01 de marzo de 2019, sin reconocer la antigüedad previa de la trabajadora.
- La jornada laboral de la actora se extendió desde las 09:00 hasta las 17:00 horas, con una hora de colación, distribuidas en tres días semanales (lunes, miércoles y viernes), lo que implica una jornada de 22,5 horas semanales, y no las 12 horas semanales indicadas formalmente.
- La remuneración mensual imponible estimada, basada en las horas trabajadas, ascendió a $150.503, difiriendo de los $80.267 indicados formalmente.
- El contrato de trabajo se terminó por despido indir...
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