Laboral - Rol N° T-1611-2019
Sentencia: Tutela laboral por despido discriminatorio por salud en Santiago
Abstracto
El 2º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió demanda por tutela laboral, declarando que el despido de una trabajadora con OSTEOMELITIS fue discriminatorio por su condición de salud, vulnerando garantías constitucionales, y ordenando el pago de diversas indemnizaciones.
Resumen
- Se estableció una relación laboral entre Maureen Vicente Figueroa y Corporación Comunal Desarrollo Quinta Normal desde el 9 de marzo de 2015 hasta el 3 de julio de 2019, como Educadora de Párvulos con una remuneración base de $992.424.
- La demandante padece de OSTEOMELITIS, una grave enfermedad craneal diagnosticada desde enero de 2018, que requirió licencias médicas continuas y una futura intervención quirúrgica, situación conocida por su empleador.
- La trabajadora estaba gestionando un crédito para su operación y había comunicado a su supervisora directa su condición de salud y la necesidad de tratamiento.
- El despido fue invocado por supuestas ausencias injustificadas los días 1, 2 y 3 de julio de 2019, mediante carta de fecha 3 de julio de 2019.
- La trabajadora se enteró de su de...
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