Laboral - Rol N° T-1931-2019

Resolución judicial que acoge parcialmente la demanda de un trabajador contra Electrolux Chile S.A. por despido injustificado, rechazando las alegaciones de acoso laboral y discriminación por edad.

• Nombre interpuso demanda por Tutela Laboral y cobro de prestaciones contra Electrolux de Chile S.A., alegando vulneración de derechos fundamentales (integridad psíquica por acoso laboral y derecho a no ser discriminado por edad) y, subsidiariamente, despido injustificado.
• El demandante ingresó a la empresa el 09 de junio de 2011, desempeñándose como Jefe de Administrador Comercial, con una remuneración de $2.765.960.
• La causal de término de contrato invocada por la empresa fue 'Necesidades de la Empresa' (artículo 161 del Código del Trabajo), comunicada el 02 de octubre de 2019.
• La carta de despido fundamentó la decisión en la caída de volúmenes de producción, disminución de demanda, aumento de costos, cambios regulatorios, y optimización para alcanzar sustentabilidad y ef...