Laboral - Rol N° T-195-2019

Tribunal laboral desestima demanda por discriminación y acoso laboral en contexto de despido indirecto, al no acreditarse los hechos alegados ni la vulneración de derechos fundamentales.

• La demandante, vendedora, dedujo demanda de tutela laboral alegando discriminación y vulneración de derechos fundamentales con ocasión de su despido, invocando el artículo 19 de la Constitución Política de la República y el artículo 2 del Código del Trabajo, solicitando el pago de 11 remuneraciones mensuales, indemnización sustitutiva de aviso previo y feriado proporcional.
• La demandante relató que su jefatura directa le reprochó rumores sobre su orientación sexual y un supuesto interés sentimental en su 'yerna', prohibiéndole el ingreso a bodega y cercanía con ella, lo que generó un ambiente hostil y depresión diagnosticada.
• La trabajadora invocó la causal del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de obligaciones del empleador) para fundar su despido indirec...