Laboral - Rol N° T-2100-2019
Sentencia Laboral: Tutela de Derechos Fundamentales y Despido Indirecto
Abstracto
Tribunal laboral rechaza demanda por vulneración de derechos fundamentales y despido indirecto, al no acreditarse los hechos invocados por el actor, concluyendo que la relación laboral terminó por renuncia. Condena en costas al demandante.
Resumen
- Contrato de trabajo entre y Johan Brandner y Cía. Ltda. se extendió desde el 01 de junio de 1983 hasta el 02 de diciembre de 2019.
- El demandante interpuso demanda principal de tutela de derechos fundamentales y subsidiaria de despido indirecto.
- La demanda principal alega vulneración de derechos fundamentales (integridad física, psíquica, honra) y discriminación arbitraria debido a malos tratos injuriosos, calumniosos y vías de hecho por parte del empleador.
- Los hechos alegados ocurrieron en noviembre de 2019, cuando el actor acudió a tramitar una licencia médica y fue objeto de improperios y vías de hecho por el gerente, .
- El demandante también reclamó el pago de dos períodos de feriado legal adeudados por un monto de $1.943.706.
- La demanda subsid...
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