Laboral - Rol N° T-3-2020
Tutela Laboral por Liderazgo Disfuncional: Derechos Fundamentales y Daño Moral
Abstracto
Tribunal acoge tutela laboral, declara vulneración de derechos fundamentales por liderazgo disfuncional del director, ordena traslado o readecuación laboral y pago de $20.000.000 por daño moral.
Resumen
- El demandante, , profesor de estado y orientador vocacional, dedujo denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales, acoso laboral, daño moral y cobro de indemnizaciones en contra de la Ilustre Municipalidad de Paine, su empleador.
- Los hechos que originaron la denuncia incluyen la detección por parte del actor de una transacción de drogas entre estudiantes el 11 de abril de 2019, y una posterior reunión el 12 de abril de 2019 con el director del establecimiento, quien desestimó su informe y lo desacreditó profesionalmente, provocando estrés y un alza de presión diagnosticada como enfermedad profesional.
- La Mutual de Seguridad calificó la enfermedad del actor como "Liderazgo Disfuncional o Menoscabo/Liderazgo Disfuncional", indicando que el empleado...
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