Laboral - Rol N° T-3-2020
Fallo Judicial: Despido Injustificado y Vulneración de Derechos Fundamentales Laborales
Abstracto
Tribunal declara despido improcedente por defectos formales, rechazando demanda por acoso laboral ante falta de prueba. Condena a pago de recargo legal e reintegro de aporte AFC, pero rechaza semana corrida y otras pretensiones.
Resumen
- Relación Laboral y Cargo: se desempeñó como supervisora multicanal para CIAL ALIMENTOS S.A. desde el 19 de noviembre de 2013 hasta el 29 de noviembre de 2019.
- Causal de Despido Invocada: La demandada fundamentó el término del contrato en la causal de "Necesidades de la Empresa" (art. 161, inc. primero, C. del T.).
- Demanda por Tutela de Derechos Fundamentales: La actora alegó vulneración de derechos fundamentales por acoso laboral reiterado de su superior, culminando en un despido lesivo.
- Prueba de Acoso Laboral: El tribunal consideró insuficiente la prueba testimonial y documental presentada por la demandante para acreditar los actos de acoso laboral, la mayoría de los cuales fueron declarados no probados o carentes de fiabilidad.
- Demanda Subsidiaria por Despido I...
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