Laboral - Rol N° T-341-2019

Trabajadora demandó a su ex-empleador por acoso laboral y despido indirecto, alegando vulneración de derechos fundamentales y solicitando indemnizaciones. El tribunal rechazó la mayoría de las demandas, acogiendo parcialmente el cobro de feriado proporcional.

• La trabajadora interpuso demanda por tutela laboral y despido indirecto contra su ex-empleador, EMPRESAS LA POLAR S.A., alegando acoso laboral, vulneración de derechos fundamentales (integridad física y psíquica, libertad de trabajo) y incumplimiento grave de contrato.
• La demandante sostuvo que la modificación unilateral de sus funciones, excluyéndola de las labores de caja que generaban comisiones, provocó una disminución de su remuneración y constituyó acoso laboral, llevando a su despido indirecto.
• Se invocaron como fundamento jurídico la vulneración de los artículos 19 N°1 y 16 de la Constitución Política de la República, y las causales de despido indirecto del artículo 160 N°1 letra f) (acoso laboral) y N°7 (incumplimiento grave) del Código del Trabajo.
• La demandada negó las a...