Laboral - Rol N° T-42-2020

Tribunal laboral acoge demanda de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales (intimidad y vida privada) en despido, ordena indemnización millonaria y medidas preventivas a la Municipalidad demandada.

• El demandante alegó la existencia de una relación laboral continua con la Municipalidad de Los Ángeles desde marzo de 2018, afirmando que su contratación inicial, disimulada como contrato a honorarios, cumplía los requisitos de dependencia y subordinación para considerarse laboral, conforme a los artículos 7 y 8 del Código del Trabajo.
• Se detalló la evolución contractual del demandante, indicando que tras un primer vínculo en 2018, desde enero de 2019 pasó a un contrato reconocido bajo el Código del Trabajo, que no fue formalizado por escrito, lo que llevó a considerarlo de carácter indefinido bajo el principio de primacía de la realidad.
• El demandante afirmó que su despido verbal ocurrió el 19 de marzo de 2020, supuestamente motivado por la reacción del Alcalde ante una 'funa' en re...