Laboral - Rol N° T-5-2020

Juzgado de Carahue desestima demanda de tutela laboral y cobro de prestaciones de ex empleado municipal, al concluir que su salida se debió al vencimiento legal de su contrata a plazo fijo y no a un despido ilegal o vulneración de derechos fundamentales.

• El actor, don Nombre, mantuvo una vinculación continua con la I. Municipalidad de Saavedra desde el 1 de enero de 2012 hasta el 31 de diciembre de 2019, desempeñando funciones bajo diversas modalidades contractuales: a honorarios, código del trabajo y a contrata.
• La naturaleza del empleo público a contrata se rige por el Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales (Ley 18.883) y normas de derecho administrativo, no por el Código del Trabajo, aun cuando existan similitudes como subordinación y dependencia.
• La defensa municipal sostuvo que la relación laboral del actor concluyó el 31 de diciembre de 2019 por el vencimiento natural de su último contrato a contrata, sin que fuera necesaria la emisión de un acto administrativo que fundara su no renovación.
• El demandan...