Laboral - Rol N° T-8-2020

Juzgado acoge demanda de despido indirecto y nulidad del despido por acoso laboral y sobrecarga, condenando a empresa al pago de indemnizaciones y prestaciones adeudadas.

• La relación laboral de Nombre con Administradora Nueva Marbella S.A. se extendió desde el 1 de diciembre de 1992 hasta el 14 de febrero de 2020, pasando de secretaria a Jefa de Recursos Humanos.
• La demandante alegó haber sufrido acoso laboral por parte de un colega y una sobrecarga laboral excesiva, lo que derivó en un grave deterioro de su salud física y mental, incluyendo crisis de pánico y ansiedad.
• Se imputó a la empresa la inobservancia de obligaciones contractuales graves, como la negativa de otorgar feriado legal entre 2014 y 2019, horas de trabajo excesivas, no pago de horas extraordinarias, y falta de actualización del contrato y del reglamento interno.
• La acción de tutela de derechos fundamentales fue rechazada por falta de pruebas suficientes de acoso laboral si...