Laboral - Rol N° T-82-2019
Sentencia: Despido de Educadora por Maltrato y Negligencia Vacunatoria
Abstracto
Juez laboral acogió demanda subsidiaria por despido improcedente de educadora, ordenando el pago de indemnizaciones, tras considerar que los hechos imputados no justificaban la causal grave invocada para el término del contrato.
Resumen
- Demandante: . Demandado: Fundación Nacional para el Desarrollo Integral de la Niñez. Materia: Tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales y cobro de prestaciones laborales.
- Hecho 1 (Maltrato): El 12 de abril de 2019, la demandante, como educadora, habría quitado bruscamente un material a una niña (G.C.R.C.) causándole temor, según observación de la Directora del jardín infantil.
- Hecho 2 (Negligencia en Vacunación): El 24 de abril de 2019, la demandante habría permitido la vacunación de un niño (G.M.) sin contar con la autorización escrita de la madre (apoderada), basándose en una autorización telefónica de la abuela, contraviniendo instrucciones internas.
- Investigación Interna: La demandada inició una investigación interna tras la denuncia de la Director...
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