Laboral - Rol N° T-92-2020

Tribunal laboral declara que el despido de una trabajadora constituyó una vulneración a su garantía de indemnidad al ser una represalia por reclamar cobros adeudados, acogiendo la demanda de tutela.

• Identificación de las partes y rol de la trabajadora: Nombre, vendedora, exenta de limitación de jornada según artículo 22, inciso 2º, del Código del Trabajo.
• Duración de la relación laboral: La relación laboral se inició el 1 de julio de 2015 y finalizó el 7 de octubre de 2019.
• Causal de despido invocada por el empleador: El empleador invocó la causal del artículo 160, N° 7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de las obligaciones contractuales).
• Razones alegadas por el empleador para el despido: El empleador señaló que la trabajadora no concurría a la empresa para coordinar actividades de venta, presentar productos, definir políticas de descuentos, directrices de mercado y presentar informes.
• Acciones previas de la trabajadora: La trabajadora interpuso denuncia ...