Laboral - Rol N° I-127-2020
Sentencia Laboral: Rebaja de Multas por Infracciones al Comité Paritario
Abstracto
El Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción rebaja multas laborales de 40 UTM a 20 UTM cada una, impuestas a una empresa por no cumplir con el Comité Paritario, al acoger petición subsidiaria tras desistimiento de anulación.
Resumen
- La empresa interpuso un reclamo ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción contra multas cursadas por la Inspección Provincial del Trabajo.
- Las multas, que sumaban 80 UTM (dos multas de 40 UTM cada una), fueron aplicadas por supuestas infracciones a la normativa laboral mediante resolución N°1262/20/26 -1 y 2 de fecha 8 de mayo de 2020.
- Las presuntas infracciones detectadas fueron: 1) no realizar reuniones mensuales del Comité Paritario de Higiene y Seguridad entre enero de 2019 y abril de 2020, y 2) no adoptar ni implementar las medidas indicadas por dicho Comité.
- Las infracciones se habrían configurado en contravención a los artículos 38 inciso 3°, 66 inciso 5°, 184 y 506 del Código del Trabajo.
- La empresa había deducido previamente un reclamo administr...
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