Laboral - Rol N° I-46-2019

Tribunal rechaza reclamo de empresa contra multa por insuficiente bono de sala cuna, declarando que el monto no era equivalente a los costos reales del servicio ni a su finalidad legal.

• Una Resolución de Multa N° 3520/19/40 fue emitida contra Rendic Hermanos S.A. por infracción al artículo 203 del Código del Trabajo, por supuestamente no otorgar el beneficio de sala cuna en la forma que correspondía.
• La empresa reclamante argumentó que cumplió su obligación legal de sala cuna en forma alternativa, pagando un bono mensual de compensación a las trabajadoras, y que este beneficio no debía ser equivalente al arancel de sala cuna.
• Rendic Hermanos S.A. sostuvo que la obligación de sala cuna es de medio y no de resultado, y que si la trabajadora no ejerce el derecho de llevar a su hijo a la sala cuna dispuesta, el empleador no puede forzarla.
• La empresa alegó que la multa se basaba en un dictamen de la Dirección del Trabajo, y no en una infracción directa a la ley, argum...