Laboral - Rol N° M-1109-2020

Tribunal rechaza solicitud de desafuero interpuesta por el Hospital Las Higueras contra Nombre, al considerar que el embarazo no es fundamento único para término de contrato y que deben proscribirse actos discriminatorios.

• El tribunal posee facultad para determinar la procedencia del desafuero, aun cuando se verifiquen ciertos requisitos.
• Los actos de discriminación en el ámbito laboral deben ser proscritos.
• El estado de embarazo de una trabajadora no puede ser el único fundamento para poner término a un contrato de trabajo.
• Se rechaza la solicitud de desafuero interpuesta por el Servicio de Salud Talcahuano (Hospital Las Higueras) en contra de Nombre.
• Cada parte será responsable del pago de sus propias costas procesales....