Laboral - Rol N° M-116-2020
Sentencia Laboral: Despido Improcedente y Cobro de Prestaciones Laborales
Abstracto
El tribunal declara improcedente el despido por falta de fundamentación de la causal de necesidades de la empresa, condenando a la demandada al pago de indemnizaciones y al reintegro de un aporte indebido al seguro de cesantía.
Resumen
- La causal de "Necesidades de la empresa" (Art. 161 N°1 Código del Trabajo) requiere una fundamentación detallada y objetiva sobre circunstancias económicas o técnicas que justifiquen la reestructuración y supresión del puesto, no bastando una argumentación genérica o la mera voluntad empresarial.
- La carta de despido debe especificar los hechos concretos que fundamentan la causal invocada para evitar la indefensión del trabajador, cumpliendo con la exigencia legal de detallar los hechos.
- El despido se declara improcedente si el empleador no acredita la justificación de la causal invocada o no cumple con las formalidades legales en la comunicación del mismo.
- La base de cálculo para la indemnización por años de servicio debe considerar la remuneración mensual íntegra (sueldo, comision...
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