Laboral - Rol N° M-1573-2019

Juzgado acoge demanda por despido improcedente y nulidad contra empresa subcontratista (Tagor SPA), condenándola al pago de remuneraciones, indemnización sustitutiva de aviso previo y feriado proporcional, desestimando demanda contra empresa principal (Cencosud) por falta de legitimación pasiva.

• La demanda fue interpuesta por un trabajador (Nombre) contra su empleador directo (Tagor S.P.A.) y la empresa principal para la cual prestaba servicios (Cencosud S.A.), invocando despido improcedente, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales.
• La relación laboral se extendió del 24 de abril de 2019 al 11 de octubre de 2019, fecha en que el trabajador fue despedido invocando la causal de necesidades de la empresa sin especificar hechos.
• El trabajador fundó la nulidad del despido, conforme al artículo 162 del Código del Trabajo, en el no pago de cotizaciones previsionales, de salud y de seguro de cesantía desde mayo de 2019.
• Las prestaciones laborales reclamadas incluían saldo de remuneración de octubre 2019 ($398.595), indemnización sustitutiva del aviso previo ...