Laboral - Rol N° M-182-2020

Tribunal laboral declara improcedente el despido de ejecutiva de telecomunicaciones por no acreditarse la causal de "necesidades de la empresa", ordena pago de recargo legal y devolución de aporte a seguro de cesantía, y rechaza validez de finiquito electrónico como documento con poder liberatorio pleno por no permitir reserva de derechos.

• La demandante, Nombre, interpuso demanda laboral en procedimiento monitorio contra WOM S.A. solicitando el reconocimiento del despido injustificado (improcedente) y el cobro de prestaciones.
• Las pretensiones de la demandante incluyen el pago del 30% de recargo sobre la indemnización por años de servicios, la restitución de un descuento por concepto de seguro de cesantía, y diferencias en el cálculo de indemnizaciones por aviso previo y vacaciones proporcionales.
• La demandada, WOM S.A., invocó como causal de despido el artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo ("necesidades de la empresa"), argumentando reestructuración debido a la pandemia de COVID-19 y sus efectos en las ventas y operaciones.
• La demandada opuso la excepción de finiquito, transacción y cosa juzgad...