Laboral - Rol N° M-23-2020
Sentencia: Despido Injustificado por Terminación de Contrato Subcontratista
Abstracto
Juzgado declara injustificado el despido de trabajadora, al no configurar la terminación del contrato entre empleador y subcontratista un caso fortuito o fuerza mayor, condenando a ambas partes.
Resumen
- La demandante, , interpuso demanda laboral contra Distribuidora de Productos Alimenticios S.A. (DIPRALSA) y Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas (JUNAEB) por despido injustificado.
- DIPRALSA invocó como causal de despido el artículo 159 N°6 del Código del Trabajo (caso fortuito o fuerza mayor), argumentando la terminación inesperada del contrato entre DIPRALSA y JUNAEB.
- El despido de la actora ocurrió el 4 de junio de 2020, y se declaró el cumplimiento de las formalidades del artículo 162 del Código del Trabajo.
- El tribunal definió caso fortuito o fuerza mayor según el artículo 45 del Código Civil, como un evento imprevisto, irresistible y ajeno a la voluntad, que no puede ser resistido o evitado.
- El tribunal determinó que la terminación del contrato entre DIPR...
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