Laboral - Rol N° M-2643-2020
Despido Injustificado: Demostración de Incumplimiento Contractual por el Empleador
Abstracto
El tribunal declara injustificado el despido al no acreditar el empleador el incumplimiento grave del trabajador, ordenando el pago de indemnizaciones por años de servicio, aviso previo, recargo del 80% y feriados adeudados, con reajustes e intereses.
Resumen
- Se establece que la relación laboral inició el 8 de junio de 2018 con una remuneración mensual de $600.000 CLP para labores de peoneta de recolección de basura, con contrato de duración indefinida.
- El empleador imputó al trabajador un incumplimiento grave del contrato, consistente en la selección, clasificación y comercialización de residuos recogidos, lo cual contraviene las prohibiciones contractuales y la ética laboral.
- El tribunal formó convicción sobre el cumplimiento de las formalidades del despido (entrega de carta, envío a Inspección del Trabajo) basándose en prueba documental, declarando cumplidas estas exigencias.
- La prueba documental y testimonial aportada por el empleador (incluyendo fotografías parciales) resultó insuficiente para acreditar la conducta imputada al trab...
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