Laboral - Rol N° M-2874-2020
Sentencia laboral: despido improcedente y responsabilidad solidaria en subcontratación
Abstracto
Tribunal declara improcedente despido por 'necesidad de empresa' al no acreditarse, condenando a empleador principal y subcontratista solidariamente al pago de prestaciones e indemnizaciones adeudadas.
Resumen
- Una trabajadora con contrato a plazo fijo que devino indefinido fue despedida invocando la causal de 'necesidad de la empresa' (Artículo 161 del Código del Trabajo).
- La carta de despido invocó como fundamento la terminación del contrato entre el empleador principal y la empresa mandante (principal).
- El tribunal determinó que el empleador no acreditó la necesidad objetiva e ineludible de la empresa que justificara el despido de la trabajadora.
- Se declaró el despido como injustificado e improcedente, condenando a las demandadas al pago de las prestaciones e indemnizaciones reclamadas.
- El caso se enmarca en un régimen de subcontratación regulado por los artículos 183-A a 183-E del Código del Trabajo.
- La empresa principal (ESIMTEL S.A.) fue demandada solidaria o subsidiariamente po...
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