Laboral - Rol N° M-2952-2020
Sentencia Laboral: Despido Improcedente con Recargo en Procedimiento Monitorio
Abstracto
El tribunal laboral declaró improcedente el despido de un ejecutivo de cuenta, acogiendo parcialmente la demanda y ordenando un recargo del 30% sobre la indemnización por años de servicio, desestimando otras pretensiones.
Resumen
- La controversia legal se originó entre (demandante) y la Pontificia Universidad Católica de Chile (demandada).
- El fondo de la demanda radicó en la reclamación de despido indebido (o improcedente) por parte del trabajador.
- Se estableció que la relación laboral entre las partes tuvo inicio el 30 de octubre de 2017.
- El demandante se desempeñó en el cargo de ejecutivo de cierre de cuenta.
- El actor fue despedido el 7 de agosto de 2020, invocándose como causal las 'necesidades de la empresa'.
- El tribunal resolvió declarar la improcedencia del despido efectuado el 7 de agosto de 2020.
- La demanda fue parcialmente acogida, declarándose improcedente el despido, mientras que el resto de las pretensiones fueron rechazadas.
- La demandada fue condenada a pagar la suma de $...
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