Laboral - Rol N° M-366-2020

El Juzgado Laboral acogió la demanda por despido improcedente de auxiliar de aseo, condenando a Johnson Administradora Ltda. al pago de recargo legal y suma por seguro de cesantía, al no acreditarse la causal de necesidades de la empresa.

• La demandante, Nombre, auxiliar de aseo y servicios, interpuso demanda por despido improcedente y cobro de prestaciones laborales en contra de su ex empleador Johnson Administradora Ltda., invocando también la calidad de continuadora legal de Cencosud S.A.
• La demandante solicitó el pago de un recargo legal del 30% sobre la indemnización por años de servicios y el pago de un aporte de seguro de cesantía.
• La demandada, Johnson Administradora Ltda., fundamentó el despido en la causal de 'necesidades de la empresa'.
• El tribunal determinó que la demandada no aportó medios de prueba técnicos y económicos suficientes para acreditar la causal de necesidades de la empresa.
• La prueba documental presentada por la demandada fue considerada insuficiente para demostrar la concurrencia...