Laboral - Rol N° M-621-2020

Tribunal laboral declara injustificado despido de guardia de seguridad al interpretar contrato 'obra o faena' como indefinido, condena a indemnizaciones y feriado adeudado, rechazando solo algunos reclamos.

• El demandante Sebastián Ricardo Rojas Saa inició relación laboral con C.P.S. & FIRST SECURITY S.A. el 01 de marzo de 2018, bajo un contrato a plazo fijo que fue modificado posteriormente a 'obra o faena', cuya vigencia dependía del contrato comercial con FARMACIAS AHUMADA S.A.
• El tribunal analizó la naturaleza jurídica del contrato por obra o faena, definiéndolo como aquel de carácter excepcional, transitorio y específico, con principio y fin claramente determinados, y no aplicable a servicios de carácter permanente.
• Aplicando los principios de continuidad laboral y protección al trabajador, el tribunal determinó que la modificación contractual a 'obra o faena' no resultaba válida ni aplicable al caso, considerando la naturaleza del servicio de guardia de seguridad.
• Se concluyó que...