Laboral - Rol N° M-715-2020
Sentencia Laboral: Despido Improcedente por Falta de Especificidad en Carta
Abstracto
Juzgado laboral declara improcedente despido por necesidades de la empresa al carecer la carta de despido de especificaciones objetivas, rechazando alegación de incompatibilidad de acciones y denegando descuento de AFC.
Resumen
- Doña , en calidad de cajera, interpuso demanda por despido improcedente contra su ex empleador FRINDT S.A.
- El despido ocurrió el 05 de octubre de 2020, invocando el empleador la causal del artículo 161 inciso 1 del Código del Trabajo (necesidades de la empresa).
- La demandante sostuvo que la carta de despido carecía de especificaciones fehacientes sobre las razones de la reestructuración, alegando que la decisión era arbitraria y unilateral, no basada en una necesidad objetiva de la empresa.
- La demandante había iniciado previamente una demanda ejecutiva (causa Rit J-160-2020) para el cobro de las sumas ofrecidas en la carta de despido.
- La demandada alegó la incompatibilidad entre la acción de despido improcedente (Art. 169 letra b) y la demanda ejecutiva (Art. 169 l...
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