Laboral - Rol N° O-1047-2020

Tribunal acoge demanda por despido indirecto y nulidad, condenando a empleador a pagar indemnizaciones, remuneraciones adeudadas y compensación por fuero maternal, ante graves incumplimientos.

• La trabajadora Nombre interpuso demanda contra Hotel Cabernet-Ventura Spa por despido indirecto, nulidad del despido, compensación de fuero y cobro de prestaciones.
• La relación laboral se inició el 1 de febrero de 2019, inicialmente a plazo fijo con término estipulado para el 30 de septiembre de 2019, la cual devino en indefinida.
• La demandante se desempeñó como garzona y mucama, con una remuneración mensual promedio de $413.150.
• En mayo de 2019, la trabajadora informó de su embarazo, recibiendo una reacción negativa del empleador que sugirió el fin del contrato.
• La trabajadora gozaba de fuero maternal al momento del despido indirecto, el cual la protege durante el embarazo y hasta un año después de expirado el descanso de maternidad.
• El empleador incumplió gravemente ...