Laboral - Rol N° O-1061-2019
Sentencia Laboral: Autoriza Desafuero Maternal por Vencimiento de Contrato a Plazo Fijo
Abstracto
El Juzgado autoriza al empleador a poner término al contrato a plazo fijo de una trabajadora embarazada, aplicando el artículo 159 N°4 del Código del Trabajo, al vencimiento del plazo convenido, pese al fuero maternal.
Resumen
- Demanda de desafuero maternal interpuesta por un empleador contra una trabajadora embarazada.
- Demandante: Kraemer y Asociados Limitada, empresa familiar del rubro gastronómico.
- Demandada: , trabajadora desempeñándose en atención a público.
- Objetivo del empleador: Obtener autorización judicial para poner término al contrato de trabajo de la demandada por la causal de vencimiento del plazo convenido (Artículo 159 N°4 del Código del Trabajo).
- Justificación económica del empleador: La empresa alegó ser una pequeña empresa familiar afectada por la crisis social que impactó la economía chilena desde octubre de 2019, haciendo indispensable la racionalización de recursos humanos y financieros.
- Naturaleza del contrato: La trabajadora fue contratada a plazo fijo el 9 de se...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora