Laboral - Rol N° O-112-2019

Tribunal autoriza a empresa a poner término a contrato a plazo fijo de trabajadora embarazada por vencimiento del plazo, al no acreditarse la intención de relación indefinida.

• La empresa CAR S.A. solicitó al tribunal autorización judicial para poner término al contrato de trabajo de doña Nombre, invocando la causal legal del artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo, correspondiente al vencimiento del plazo convenido en el contrato.
• La relación laboral se inició el 02 de mayo de 2019, bajo un contrato a plazo fijo, para el desempeño de funciones de ejecutiva de ventas de productos financieros, siendo posteriormente renovado y fijándose su término para el 26 de octubre de 2019.
• La parte demandante argumentó que el contrato a plazo se debió a necesidades empresariales específicas y temporales, como una mayor carga laboral durante la época del Día de la Madre, y que no existía la posibilidad de reubicar a la trabajadora.
• Doña Nombre comunic...