Laboral - Rol N° O-16-2020

Tribunal acoge demanda laboral declarando despido injustificado y nulidad, condenando al empleador al pago de indemnizaciones por años de servicio, aviso previo, horas extras, semana corrida, feriado y remuneraciones adeudadas.

• La relación laboral entre la demandante Nombre y el demandado Nombre se extendió desde el 25 de septiembre de 2016 hasta el 27 de marzo de 2020.
• El tribunal aplicó el principio de primacía de la realidad para determinar las condiciones laborales, estableciendo que la práctica contractual difería de lo escriturado.
• Se determinó que la demandante prestó servicios en jornada completa, a pesar de que el contrato indicaba jornada parcial (part time).
• La remuneración real percibida por la demandante ($537.300 mensuales) era superior a la declarada por el empleador ($135.000 mensuales), confirmando subcotización previsional.
• El despido fue calificado como verbal e informal, comunicado mediante audio de WhatsApp y sin las formalidades legales exigidas por el artículo 16...