Laboral - Rol N° O-162-2020

Tribunal laboral autoriza desafuero de trabajadora con fuero maternal al vencer su contrato a plazo fijo, tras constatar vencimiento del plazo y falta de contestación de la demandada.

• El presente caso trata de una demanda de autorización judicial para poner término a un contrato de trabajo a plazo fijo, interpuesta por una empleadora que argumenta el vencimiento del plazo contractual, mientras la trabajadora se encuentra protegida por fuero maternal.
• La demandante es la Fundación Educacional Para El Desarrollo Integral De La Niñez (Fundación Integra), representada por la abogada Cecilia Pardo Arriaza.
• La demandada es doña Abigail Elizabeth Sabra Alarcón, quien se desempeñaba como asistente de párvulos.
• La trabajadora fue contratada mediante contrato de trabajo a plazo fijo con fecha 14 de noviembre de 2019, siendo el término pactado inicialmente el 13 de diciembre de 2019, y posteriormente extendido hasta el 15 de enero de 2020.
• La contratación se realizó como...